Comes (u spreekt het uit als comès, met de klemtoon op de laatste lettergreep) betekent metgezel. Als zodanig begeleiden en adviseren wij organisaties, management en medewerkers bij het realiseren van veranderingen. Het gaat ons om het tot bloei brengen van de potentie en mogelijkheden waarover mensen en organisaties beschikken. Comes maakt deel uit van een landelijk netwerk van bureaus voor management- en organisatieontwikkeling. Wanneer de aard of de omvang van uw traject dat vraagt doen we een beroep op ons netwerk, zodat we passende expertise kunnen bieden.
Comes Ontwikkeling & Advies is in 2002 opgericht door Drs. Evelien Palland. Voordien werkte zij in verschillende leidinggevende en adviesfuncties in de sociale zekerheid, de overheid, de welzijnssector, de geestelijke gezondheidszorg en het onderwijs. Na een studie in de Sociale Wetenschappen volgde zij opleidingen op het gebied van groepsdynamica, supervisiekunde en organisatieontwikkeling. Zij hanteert een breed scala aan methoden en technieken en beschikt over actuele know how en expertise op het gebied van leerprocessen en veranderkunde. Zij is gespecialiseerd in trajecten op het kruisvlak van persoonlijke en organisatieontwikkeling. De kern is het persoonlijk contact met de mensen met wie ze werkt, betrokken en met tegenwoordigheid van geest.